Deskundige Evenementen bij Evenementenbeleid & Vergunningen

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Deskundige Evenementen bij dienst Evenementenbeleid en Vergunningen (salarisschaal B1-B3 - solliciteren VÓÓR 28/04/2026) .

Wat is jouw rol?

De Deskundige Evenementen werkt binnen de dienst Evenementenbeleid en -Vergunningen. De functie ondersteunt de stad in haar rol als organisator én als regisseur van evenementen op het openbaar domein. Enerzijds draagt de Deskundige bij aan de professionele en vlotte uitvoering van stedelijke markten, kermissen en evenementen. Anderzijds speelt de functie een belangrijke rol in het ontwikkelen, actualiseren en toepassen van een helder en toekomstgericht evenementenbeleid en het regelgevend kader rond innames van openbaar domein. Vanuit deze dubbele opdracht wordt zowel de operationele werking versterkt als het beleidsmatig fundament voor een kwalitatieve evenementensector in de stad.

Lees meer hieronder!

• Je waarborgt een geïntegreerde en kwalitatieve organisatie van markten, kermissen en evenementen, door gestandaardiseerde processen uit te tekenen en te implementeren, zodat elke activiteit professioneel, efficiënt en klantgericht wordt voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd.
• Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert een coherent evenementen- en innamesbeleid voor het openbaar domein, inclusief heldere en toepasbare reglementering, met als doel een toekomstgericht, gebruiksvriendelijk en juridisch robuust kader te bieden voor zowel organisatoren als stadsdiensten.
• Je stuurt op een efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de dienst, door transparante communicatiestructuren en datagedreven opvolging te organiseren, zodat beleidsdoelstellingen rond evenementen en publieke ruimte consistent en doelgericht worden gerealiseerd.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Uiteindelijk streef je ernaar dat inwoners en bezoekers kunnen genieten van levendige, goed georganiseerde en kwaliteitsvolle evenementen op het openbaar domein. Door jouw coördinatie, expertise en nauwe samenwerking met organisatoren en partners zorg je voor een vlot verloop en een veilige, aangename beleving. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de uitstraling, leefbaarheid en economische dynamiek van de stad.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een grondige kennis van de reglementering en organisatie van markten, kermissen, evenementen en innames van het openbaar domein, of bent bereid je hier snel in te verdiepen.
• Je hebt een goede kennis van het lokale evenementenveld en de relevante stakeholders.
• Je bent computervaardig en werkt vlot met courante softwaretoepassingen.
• Je hebt een goede kennis van interne administratieve procedures en dienstvoorschriften.
• Je beschikt over nuttige kennis van (stedelijke) financiële administratie en bijhorende regelgeving.
• Je hebt een basiskennis van het administratief recht en het gemeentedecreet.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je hebt een grondige kennis van de reglementering en organisatie van markten, kermissen, evenementen en innames van het openbaar domein, of bent bereid je hier snel in te verdiepen.
• Je hebt een goede kennis van het lokale evenementenveld en de relevante stakeholders.
• Je bent computervaardig en werkt vlot met courante softwaretoepassingen.
• Je hebt een goede kennis van interne administratieve procedures en dienstvoorschriften.
• Je beschikt over nuttige kennis van (stedelijke) financiële administratie en bijhorende regelgeving.
• Je hebt een basiskennis van het administratief recht en het gemeentedecreet.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € 3153,24 (startloon zonder anciënniteit) en € 5258,42 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om als Deskundige Evenementen de dienst Evenementenbeleid en Vergunningen te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op 30 april
• mondelinge proef + case - 11 en 18 mei
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 18 of 25 mei

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op 30 april
• mondelinge proef + case - 11 en 18 mei
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 18 of 25 mei

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28/04/26

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 30 april ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28/04/26

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 30 april ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, bel of mail ons gerust: t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.

Op dinsdag- en donderdagvoormiddag kan je ons tussen 9 en 12 uur ook vinden in AC 't Brugse Vrije, Burg 11, 8000 Brugge. Richt je tot de balie van Personeel & Organisatie op de eerste verdieping.