Dienstleider Bibliotheek
Wat is jouw rol
De Openbare Bibliotheek Brugge is er om iedereen die dat wil of nodig heeft te helpen bij het ontwikkelen van geletterdheid in de brede zin. Ook bevordert zij leesplezier, een open blik op de samenleving en digitale, sociale en culturele inclusie, met respect voor diverse perspectieven. Ze voorziet laagdrempelige toegang tot kennis, cultuur en informatie, ondersteunt en inspireert hierbij. Ze stimuleert een levendige lees- en leercultuur bij alle groepen in de samenleving.
De bibliotheek versterkt de gemeenschap door een warme en verbonden openbare huiskamer te zijn, waar iedereen welkom is. Zo kan iedereen meedoen in een evoluerende maatschappij, zich persoonlijk uitdrukken en ontwikkelen, en ervaringen, hulpmiddelen en vaardigheden delen.
Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Dienstleider om ons team te versterken.
Lees hieronder meer!
- Je zal instaan voor de kwaliteit van de organisatieverwerking door o.a. het opmaken van de planning, het rapporteren en evalueren van de werking, nadenken over verbeterpunten van de Bibliotheek alsook het financiële luik waarbij je de opvolging doet van de afdeling.
- Het coachen van de medewerkers alsook het organiseren van overleg dit zowel individueel als in team.
- Je dag zal ook bestaan uit meewerken in de frontoffice tijdens de publieksuren van de Bibliotheek om de bezoekers te ondersteunen bij hun bezoek deze taken zullen voornamelijk bestaan uit; het onthalen en begeleiden van de mensen, tweedelijns suggestie- en klachtenbehandeling, het aanpassen van communicatie en didactiek aan de verschillende doelpublieken alsook andere vragen die de bezoekers zullen hebben.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Dienstleider Bibliotheek
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Dienstleider Bibliotheek bij Bibliotheek (salarisschaal B1-B3) - deadline VÓÓR 7/05/2024.
Wat is jouw rol?
De Openbare Bibliotheek Brugge is er om iedereen die dat wil of nodig heeft te helpen bij het ontwikkelen van geletterdheid in de brede zin. Ook bevordert zij leesplezier, een open blik op de samenleving en digitale, sociale en culturele inclusie, met respect voor diverse perspectieven. Ze voorziet laagdrempelige toegang tot kennis, cultuur en informatie, ondersteunt en inspireert hierbij. Ze stimuleert een levendige lees- en leercultuur bij alle groepen in de samenleving.
De bibliotheek versterkt de gemeenschap door een warme en verbonden openbare huiskamer te zijn, waar iedereen welkom is. Zo kan iedereen meedoen in een evoluerende maatschappij, zich persoonlijk uitdrukken en ontwikkelen, en ervaringen, hulpmiddelen en vaardigheden delen.
Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Dienstleider om ons team te versterken.
Lees hieronder meer!
- Je zal instaan voor de kwaliteit van de organisatieverwerking door o.a. het opmaken van de planning, het rapporteren en evalueren van de werking, nadenken over verbeterpunten van de Bibliotheek alsook het financiële luik waarbij je de opvolging doet van de afdeling.
- Het coachen van de medewerkers alsook het organiseren van overleg dit zowel individueel als in team.
- Je dag zal ook bestaan uit meewerken in de frontoffice tijdens de publieksuren van de Bibliotheek om de bezoekers te ondersteunen bij hun bezoek deze taken zullen voornamelijk bestaan uit; het onthalen en begeleiden van de mensen, tweedelijns suggestie- en klachtenbehandeling, het aanpassen van communicatie en didactiek aan de verschillende doelpublieken alsook andere vragen die de bezoekers zullen hebben.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelordiploma*
OF
- Je beschikt niet over een bachelordiploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Je hebt bibliotheek technische kennis.
- Informaticatoepassingen zijn jou niet vreemd, je beschikt dus over relevante en nuttige kennis hiervan.
- Je beheerst de kennis van de brede context waarbinnen de werking van de bibliotheek zich situeert.
- Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
- Je hebt bibliotheek technische kennis.
- Informaticatoepassingen zijn jou niet vreemd, je beschikt dus over relevante en nuttige kennis hiervan.
- Je beheerst de kennis van de brede context waarbinnen de werking van de bibliotheek zich situeert.
- Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving
Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.
Wat bieden wij jou aan?
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
- Je verdient een bruto maandloon van € 2971.45(zonder ervaring), over € 3518.83(5 jaar ervaring) tot maximum € 4955.26(maximale anciënniteit).
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
Wat bieden wij jou aan?
Een nieuwe rol binnen de stad om als Dienstleider de dienst Bibliotheek te versterken.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Preselectie (document) (bij sollicitatie, indienen voor 7/05) we beoordelen jouw kandidatuur op basis van de ingevulde vragenlijst (preselectie).
Belangrijk: investeer voldoende tijd en zorg om deze vragen grondig te beantwoorden. Het is op basis van jouw antwoorden op deze vragen dat je toegelaten wordt tot de verdere procedure (of niet). - Voorbereidende case 16/05 t.e.m. 19/05
- Mondelinge proef + case - 22/05 - 29/05
- Assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 4/06 - 5/06
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- Voorbereidende case 16/05 t.e.m. 19/05
- mondelinge proef + case - 22/05 - 29/05
- assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 4/06 - 5/06
Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 7/05/2024.
Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
- Preselectie formulier
Ten laatste 15/05/2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 7/05/2024.
Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
Ten laatste 15/05/2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Ons contacteren?
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.
