Medewerker in opleiding sociale kruidenier

Inleidend tekstje

OCMW Brugge en zijn welzijnsverenigingen zijn toonaangevende organisaties dat zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. We zijn trots om een inclusieve werkomgeving te bieden waarin alle medewerkers kunnen gedijen en hun volledige potentieel kunnen benutten. We zijn op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk! Heb je op dit moment een erkende arbeidsbeperking of een ticketje voor individueel maatwerk? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren voor onderstaande functie.

Meer informatie vind je op https://www.vlaanderen.be/pracht-van-een-werkkracht

’t Sas zoekt een gemotiveerde medewerker in opleiding voor de sociale kruidenier De KABA (80%, 90% of 100%). Je biedt praktische ondersteuning en draagt bij aan een toegankelijke en warme dienstverlening voor iedereen.

Wat is jouw rol?

Als medewerker in opleiding zorg je mee voor een vlotte werking van de winkel en het magazijn. Je voert afwisselende taken uit en ondersteunt klanten waar nodig, steeds met begeleiding op de werkvloer.

Jouw belangrijkste taken:

• Goederen en bestellingen ophalen en correct verwerken
• Werken aan de kassa en klantenkaarten controleren
• Producten verdelen, stickeren en prijzen nauwkeurig bijhouden
• Groenten en fruit aanvullen en voedseloverschotten selecteren
• Magazijn op orde houden en rekken aanvullen
• Klanten onthalen en helpen (o.a. afspraken inplannen via iPad)
• Zorg dragen voor een klantvriendelijke en ordelijke winkelomgeving

Jouw tewerkstellingsplaats: Sociale kruidenier de Kaba, Professor Dr. J. Sebrechtsstraat 2, 8000 Brugge

Wat verwachten we van jou?

• Je bent vriendelijk en helpt klanten op een duidelijke en respectvolle manier, ook wanneer extra uitleg nodig is.
• Je bent bereid om verschillende taken op te nemen en schakelt vlot tussen winkel- en magazijnwerk.
• Je staat open voor ondersteuning van een werkvloerbegeleider en jobcoach en neemt feedback aan om te groeien.
• Je werkt nauwkeurig, volgt prijzen correct op en houdt overzicht in je taken.
• Je werkt zelfstandig binnen je takenpakket en draagt bij aan een ordelijke en goed georganiseerde werkomgeving.
• Je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent vriendelijk en helpt klanten op een duidelijke en respectvolle manier, ook wanneer extra uitleg nodig is.
• Je bent bereid om verschillende taken op te nemen en schakelt vlot tussen winkel- en magazijnwerk.
• Je staat open voor ondersteuning van een werkvloerbegeleider en jobcoach en neemt feedback aan om te groeien.
• Je werkt nauwkeurig, volgt prijzen correct op en houdt overzicht in je taken.
• Je werkt zelfstandig binnen je takenpakket en draagt bij aan een ordelijke en goed georganiseerde werkomgeving.
• Je bent gemotiveerd om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon van € 2407,03 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2990,67 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon van € 2407,03 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2990,67 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef: maandag 8 juni 2026 en dinsdag 9 juni 2026

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef: maandag 8 juni 2026 en dinsdag 9 juni 2026

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 18 mei 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 18 mei 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Thibault Jonckheere, Coördinator 't Sas
t: 050 32 76 69
m: thibault.jonckheere@brugge.be

Voor alle andere vragen:
Nona Khurshudov, Deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 64 98
m: nona@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.