Keukenmedewerker Ruddersstove
Wat is jouw rol?
- Je verzorgt samen met jouw collega's de maaltijdportionering en garandeert zo een correcte verdeling van de maaltijden.
- Je helpt bij het reinigen en desinfecteren van de productieruimtes, de kantoorruimtes en het sanitair.
- Je wordt mee ingezet in het reinigen van de vaat.
- Je bent verantwoordelijk voor je persoonlijke hygiëne en veiligheid om zo een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen.
- Je toont verantwoordelijkheid en betrokkenheid en zorgt zo voor de optimale werking van het team.
Jouw tewerkstellingsplaats: Oude Oostendse Steenweg 93, 8000 Brugge
Website: www.maaltijdzorgplatform.be
Inleidend tekstje
Ruddersstove zoekt een voltijdse keukenmedewerker voor een tijdelijke tewerkstelling.
Word deel van ons keukenteam! Wij zoeken een gemotiveerde collega die graag de handen uit de mouwen steekt en onze keuken operationeel helpt draaien.
Wat is jouw rol?
- Je verzorgt samen met jouw collega's de maaltijdportionering en garandeert zo een correcte verdeling van de maaltijden.
- Je helpt bij het reinigen en desinfecteren van de productieruimtes, de kantoorruimtes en het sanitair.
- Je wordt mee ingezet in het reinigen van de vaat.
- Je bent verantwoordelijk voor je persoonlijke hygiëne en veiligheid om zo een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen.
- Je toont verantwoordelijkheid en betrokkenheid en zorgt zo voor de optimale werking van het team.
Jouw tewerkstellingsplaats: Oude Oostendse Steenweg 93, 8000 Brugge
Website: www.maaltijdzorgplatform.be
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt voeling met werken in een (groot)keuken.
- Je werkt graag in teamverband en zorgt voor een positieve en motiverende groepssfeer.
- Je kan nauwkeurig en ordelijk werken met aandacht voor de veiligheid en hygiëne.
- Je kan opstarten vanaf 07u30 of werken tot 18u45 en dit volgens een opgelegd uurrooster.
- Sporadisch halve dagen in het weekend werken (van 07u00 tot 11u30) vormt geen probleem.
Aanwervingsvoorwaarden
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt voeling met werken in een (groot)keuken.
- Je werkt graag in teamverband en zorgt voor een positieve en motiverende groepssfeer.
- Je kan nauwkeurig en ordelijk werken met aandacht voor de veiligheid en hygiëne.
- Je kan opstarten vanaf 07u30 of werken tot 18u45 en dit volgens een opgelegd uurrooster.
- Sporadisch halve dagen in het weekend werken (van 07u00 tot 11u30) vormt geen probleem.
Dit is een versnelde selectieprocedure.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur.Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon € 2438 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3045 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
- mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
- een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
- een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
- een digitaliseringsvergoeding
- een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
- gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur.Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon € 2438 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3045 (startloon, maximale overname van alle jaren privé-anciënniteit) voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
- mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
- een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
- een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
- een digitaliseringsvergoeding
- een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
- gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen
- cv-selectie op basis van relevante werk- of stage-ervaring na te lezen in een overzichtelijk en up to date c.v.
- Mondelinge proef: woensdag 28 oktober 2026
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen
- cv-selectie op basis van relevante werk- of stage-ervaring na te lezen in een overzichtelijk en up to date c.v.
- Mondelinge proef: woensdag 28 oktober 2026
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 25 oktober 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen. Zorg ervoor dat jou c.v. volledig is (alle tewerkstellingen erop vermeld) en up to date.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 25 oktober 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen. Zorg ervoor dat jou c.v. volledig is (alle tewerkstellingen erop vermeld) en up to date.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Omtrent de functie inhoud:
Vincent Noë, Productieverantwoordelijke
t: 050 32 72 42
vincent.noe@ruddersstove.be
Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, Deskundige recrutering en selectie
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.