Directeur thuiszorg
Wat is jouw rol?
- Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op thuiszorg en vertaalt maatschappelijke en sectorale evoluties naar concrete beleidskeuzes en verbeterinitiatieven.
- Je stuurt de verschillende thuiszorgdiensten aan en zorgt voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en geïntegreerde dienstverlening.
- Je geeft leiding aan de diensthoofden binnen de thuiszorg en ondersteunt hen in hun rol als leidinggevende.
- Je stimuleert samenwerking tussen diensten.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en klantgerichtheid van de dienstverlening en zet verbetertrajecten op waar nodig.
- Je beheert de financiële middelen van de thuiszorgdiensten op een duurzame en doordachte manier.
- Je vertegenwoordigt Mintus binnen externe netwerken en bouwt actief bruggen met partners in de zorg- en welzijnssector.
Jouw tewerkstellingsplaats: Mintus - Ruddershove 4, 8000 Brugge
Inleidend tekstje
Wil jij mee richting geven aan de thuiszorg van morgen?
Mintus zoekt een voltijdse directeur thuiszorg. Als directeur thuiszorg bouw je samen met je teams aan een innovatief, kwaliteitsvol en toekomstgericht zorgaanbod dat mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig en kwaliteitsvol thuis te wonen.
Je wordt verantwoordelijk voor de 12 buurtcentra en -paviljoenen verspreid over het Brugse grondgebied en de ruime waaier aan thuiszorgdiensten (maaltijden aan huis, boodschappendienst, gezinszorg, thuishulp met dienstencheques, personenalarm, vervoerdienst Mobitwin, ergo aan huis, zorgcoördinatie).
Wat is jouw rol?
- Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op thuiszorg en vertaalt maatschappelijke en sectorale evoluties naar concrete beleidskeuzes en verbeterinitiatieven.
- Je stuurt de verschillende thuiszorgdiensten aan en zorgt voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en geïntegreerde dienstverlening.
- Je geeft leiding aan de diensthoofden binnen de thuiszorg en ondersteunt hen in hun rol als leidinggevende.
- Je stimuleert samenwerking tussen diensten.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en klantgerichtheid van de dienstverlening en zet verbetertrajecten op waar nodig.
- Je beheert de financiële middelen van de thuiszorgdiensten op een duurzame en doordachte manier.
- Je vertegenwoordigt Mintus binnen externe netwerken en bouwt actief bruggen met partners in de zorg- en welzijnssector.
Jouw tewerkstellingsplaats: Mintus - Ruddershove 4, 8000 Brugge
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een sterke en inspirerende leidinggevende die mensen weet te verbinden rond een duidelijke visie.
- Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet complexe uitdagingen om te zetten in concrete resultaten.
- Je hebt affiniteit met zorg en gelooft in kwaliteitsvolle, persoonsgerichte dienstverlening.
- Je bent een coachende leider die medewerkers ondersteunt, motiveert en laat groeien.
- Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en werkt vlot samen met diverse interne en externe partners.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterk organisatorisch en financieel inzicht.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over 4 jaar relevante ervaring en voldoet aan minstens één van de volgende voorwaarden: je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma), je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv. - Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een sterke en inspirerende leidinggevende die mensen weet te verbinden rond een duidelijke visie.
- Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet complexe uitdagingen om te zetten in concrete resultaten.
- Je hebt affiniteit met zorg en gelooft in kwaliteitsvolle, persoonsgerichte dienstverlening.
- Je bent een coachende leider die medewerkers ondersteunt, motiveert en laat groeien.
- Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en werkt vlot samen met diverse interne en externe partners.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterk organisatorisch en financieel inzicht.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je beschikt over 4 jaar relevante ervaring en voldoet aan minstens één van de volgende voorwaarden: je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma), je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.Je komt terecht in de weddeschaal A4a-A4b met een brutoloon tussen €4.744 en €7.233. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen
- maaltijdcheques van €8
- overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
- een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
- een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
- gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.Je komt terecht in de weddeschaal A4a-A4b met een brutoloon tussen €4.744 en €7.233. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen
- maaltijdcheques van €8
- overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
- een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
- een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
- gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: 9 septemer tem 11 september
Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. - Verkennende gesprekken: 16, 18 en 23 september
- Assessment: 28 september tot 9 oktober
- Mondelinge proef: 21 oktober
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: 9 september tem 11 september
Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. - Verkennende gesprekken: 16, 18 en 23 september
- Assessment: 28 september tot 9 oktober
- Mondelinge proef: 21 oktober
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 8 september 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 8 september 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Frank Debaere, Adviseur Seniorenzorg
t: 050 32 75 00
m: frank.debaere@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Teamleider rekrutering en selectie
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.