Deskundige Samenleven bij Preventie en Samenleven

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Deskundige Samenleven bij Preventie en Samenleven (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 13 oktober 2026).

Wat is jouw rol?

Bij Preventie & Samenleven behartigen we vele thema’s en projecten die de leefbaarheid en veiligheid van de stad verhogen. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een Deskundige Samenleven die specifiek het stedelijk vrijwilligersbeleid behartigt

Als deskundige ben je de centrale spil van deze specifieke thema’s en neem je een vierledige opdracht op:

• Stimuleren en faciliteren van vrijwilligerswerk.
• Adviseren van organisaties in goede en correcte omgang met vrijwilligers.
• Organisatie van projecten die inzetten op waardering van vrijwilligers en ontmoeting.
• Coördineren van diensten bij het toepassen van het intern vrijwilligersbeleid.

Je legt daarbij de eerste jaren vooral de focus op de uitbouw en ondersteuning van het interne vrijwilligersbeleid van Groep Brugge. Je begeleidt en overtuigt interne diensten om op een uniforme en kwaliteitsvolle manier met vrijwilligers te werken. Zo help je hen het vrijwilligersbeleid correct toe te passen en bied je de ondersteuning die daarvoor nodig is.

• een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelor diploma*

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief;
• je bent een geboren netwerker en met je social skills ben je overtuigingsvol;
• je hebt organisatorisch talent, werkt resultaatsgericht en gestructureerd;
• je bent hands-on, flexibel en wendbaar;
• ervaring met een vrijwilligerswerking is een pluspunt;
• je werkt vlot met MS Office en leert vlot met andere digitale toepassingen te werken;
• verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een geboren netwerker en met je social skills ben je overtuigingsvol;
• je hebt organisatorisch talent, werkt resultaatsgericht en gestructureerd;
• je bent hands-on, flexibel en wendbaar;
• ervaring met een vrijwilligerswerking is een pluspunt;
• je werkt vlot met MS Office en leert vlot met andere digitale toepassingen te werken;
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3153,24 (zonder anciënniteit) en € 3734,11 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5258,42.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Deskundige Samenleven de dienst Preventie en Samenleven te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op - 23 oktober en dien je terug in op 26 oktober
• mondelinge proef + case - 28/10, 30/10, 4/11 of 13/11
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 16 november

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op - 23 oktober en dien je terug in op 26 oktober
• mondelinge proef + case - 28/10, 30/10, 4/11 of 13/11
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week van 16 november

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 13 oktober 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 23 oktober 2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 13 oktober 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 23 oktober 2026 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.