Opleidingstraject tot kinderbegeleider bij De Blauwe Lelie

Inleidend tekstje

Droom jij ervan om met kinderen te werken, maar mis je nog de juiste opleiding of ervaring? Dan is dit jouw kans!

De Blauwe Lelie opent twee praktijkcentra waar je al werkend het beroep van kinderbegeleider leert.

• Kinderdagverblijf 't Lijsternestje in Zedelgem (Rusthuislaan 9 - 8210 Zedelgem)
• Kinderdagverblijf De Kleine wereld in Sint-Pieters (Ruddershove 5 - 8000 Brugge)

In elk praktijkcentrum starten vier assistent kinderbegeleiders. Je combineert opleiding met praktijk, zodat je de theorie onmiddellijk kan toepassen op de werkvloer.

Ben je geprikkeld, maar zit je nog met vragen? Sluit dan zeker aan op ons inleefmoment op dinsdag 14 juli om 14u in de hoofdzetel (Ruddershove 4 - 8000 Brugge), of op donderdag 16 juli in kinderdagverblijf 't Lijsternestje (Rusthuislaan 9 - 8210 Zedelgem).Tijdens dit moment lichten we het traject uitgebreid toe, vertellen we meer over de job van kinderbegeleider binnen De Blauwe Lelie en krijg je de kans om al je vragen te stellen. Zo kan je een doordachte en bewuste keuze maken voor deze volgende stap in je loopbaan.

Hoe ziet je traject eruit?

Je volgt gedurende anderhalf jaar het volgend traject:

• 1,5 dag per week les bij CVO Miras, waar je stap voor stap de nodige kennis en vaardigheden opdoet.
• De overige werkdagen ga je aan de slag in één van onze praktijkcentra, waar je de aangeleerde theorie meteen in de praktijk brengt.

Je staat er niet alleen voor, want in elk praktijkcentrum is een halftijdse leercoach aanwezig die je begeleidt op de werkvloer. Zo krijg je de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien in je nieuwe rol en bouw je met vertrouwen ervaring op.

Wat ga je doen?

Je leert als assistent kinderbegeleider stap voor stap:

• mee instaan voor de dagelijkse verzorging van baby's en jonge kinderen
• kinderen begeleiden tijdens spel- en ontwikkelingsmomenten
• een warme, veilige en stimulerende omgeving creëren
• samenwerken met ervaren collega's
• de theorie uit de opleiding onmiddellijk toepassen in de praktijk

Je groeit geleidelijk door tot een volwaardige kinderbegeleider. Na het afronden van de opleiding, ontvang je dan met veel trots jouw diploma als kinderbegeleider.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die:

• een warm hart heeft voor baby's en jonge kinderen
• graag wil leren en openstaat voor begeleiding
• gemotiveerd is om opleiding en werk te combineren
• verantwoordelijkheid wil opnemen en graag samenwerkt
• zich wil engageren om een toekomst uit te bouwen in de kinderopvang

Ervaring in de kinderopvang is niet nodig. Jouw motivatie en enthousiasme zijn voor ons het belangrijkst.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die:

• een warm hart heeft voor baby's en jonge kinderen
• graag wil leren en openstaat voor begeleiding
• gemotiveerd is om opleiding en werk te combineren
• verantwoordelijkheid wil opnemen en graag samenwerkt
• zich wil engageren om een toekomst uit te bouwen in de kinderopvang

Ervaring in de kinderopvang is niet nodig. Jouw motivatie en enthousiasme zijn voor ons het belangrijkst.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat mag jij van ons verwachten?

Wie in het traject van de praktijkcentra stapt, stapt niet alleen in een opleiding. Je stapt in een engagement van beide kanten.

Je krijgt:

• Een voltijds (of 4/5de) contract voor de volledige opleidingsperiode (eind 2027)
• Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (met een bruto maandloon tussen €2464,14 en €3734,11 voor een voltijdse tewerkstelling)
• Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit.
• Begeleiding op de werkvloer
• Een organisatie die actief investeert in jouw ontwikkeling

Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Bovendien bieden we jou ook nog volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat mag jij van ons verwachten?

Wie in het traject van de praktijkcentra stapt, stapt niet alleen in een opleiding. Je stapt in een engagement van beide kanten.

Je krijgt:

• Een voltijds (of 4/5de) contract voor de volledige opleidingsperiode (eind 2027)
• Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (met een bruto maandloon tussen €2464,14 en €3734,11 voor een voltijdse tewerkstelling)
• Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit.
• Begeleiding op de werkvloer
• Een organisatie die actief investeert in jouw ontwikkeling

Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Bovendien bieden we jou ook nog volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De procedure bestaat uit :

• Inleefmoment op dinsdag 14 juli of donderdag 16 juli (vrijblijvend maar aangeraden!).
• Sollicitatiegesprek: in de week van 27 juli

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De procedure bestaat uit :

• Inleefmoment op dinsdag 14 juli of donderdag 16 juli (vrijblijvend maar aangeraden!).
• Sollicitatiegesprek: in de week van 27 juli

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Kom kennismaken!

Benieuwd of dit traject iets voor jou is?

We organiseren twee vrijblijvende inleefmomenten waarop je meer uitleg krijgt over het leer-werktraject, kennismaakt met de werking van onze praktijkcentra en al je vragen kan stellen.

• Maandag 14 juli van 14u-16u: De Kleine Wereld, Brugge Sint-Pieters
• Woensdag 16 juli van 14u-16u: 't Lijsternestje, Zedelgem

Iedereen met interesse is van harte welkom!

Wil jij van jouw passie voor kinderen je beroep maken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 21 juli en zet de eerste stap naar een boeiende carrière in de kinderopvang. We brengen je na die datum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Kom kennismaken!

Benieuwd of dit traject iets voor jou is?

We organiseren twee vrijblijvende inleefmomenten waarop je meer uitleg krijgt over het leer-werktraject, kennismaakt met de werking van onze praktijkcentra en al je vragen kan stellen.

• Maandag 14 juli van 14u-16u: De Kleine Wereld, Brugge Sint-Pieters
• Woensdag 16 juli van 14u-16u: 't Lijsternestje, Zedelgem

Iedereen met interesse is van harte welkom!

Wil jij van jouw passie voor kinderen je beroep maken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 21 juli en zet de eerste stap naar een boeiende carrière in de kinderopvang. We brengen je na die datum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Naomi Maene, Functie
t: 050 32 75 17
m: naomi.maene@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige R&S
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be
OF
Delphine Depuydt, deskundige R&S
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.