Maaltijdbezorger Ruddersstove (halftijds)

Inleidend tekstje

Ruddersstove zoekt maaltijdbezorgers voor een halftijdse vaste tewerkstelling.

Ben je graag “on the road” ? Ben je niet alleen sociaal en behulpzaam maar ook een teamspeler ? Dan ben jij de maaltijdbezorger die we zoeken !

Wat is jouw rol? (Intern)

• Je bezorgt maaltijden bij de klanten thuis.
• Je helpt je klanten bij het maken van hun menukeuze.
• Je zorgt voor reiniging en desinfectie van het wagenpark.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en hebt oog voor hun welzijn.

Jouw rondes vertrekken vanuit Ruddersstove, Oude Oostendse Steenweg 93b, Brugge.
Website: www.maaltijdzorgplatform.be

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een rijbewijs B en een grondige kennis van de wegcode.
• Je bent bewust op zoek naar een halftijdse job.
• Je bent ook bereid om 1 weekend op 4 te werken.
• Je bent flexibel genoeg om ingeschakeld te worden in een variabel uurrooster (ochtendshift vanaf 8u00 ; namiddagshift tot 18u00)
• Je beschikt over de nodige rij-ervaring en blijft koelbloedig bij diverse verkeerssituaties.
• Je ben klantgericht.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je kan werken onder tijdsdruk.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een rijbewijs B
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een rijbewijs B en een grondige kennis van de wegcode.
• Je bent bewust op zoek naar een halftijdse job.
• Je bent ook bereid om 1 weekend op 4 te werken.
• Je bent flexibel genoeg om ingeschakeld te worden in een variabel uurrooster (ochtendshift vanaf 8u00 ; namiddagshift tot 18u00)
• Je beschikt over de nodige rij-ervaring en blijft koelbloedig bij diverse verkeerssituaties.
• Je ben klantgericht.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je kan werken onder tijdsdruk.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een rijbewijs B
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad E1-E2-E3.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.195 en € 1.492 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.195 en € 1.492 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een infomoment (enkel voor externe kandidaten) waar je meer informatie bekomt, waar je vragen kan stellen over de functie en direct een afspraak kan maken voor de mondelinge proef: dinsdag 19 mei 2026 om 15u00
• Mondelinge proef: woensdag 20 mei in de voormiddag, donderdag 21 mei (hele dag), woensdag 27 mei
• Praktische proef : dinsdag 02 juni, woensdag 03 juni of donderdag 04 juni

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een infomoment (enkel voor externe kandidaten) waar je meer informatie bekomt, waar je vragen kan stellen over de functie en direct een afspraak kan maken voor de mondelinge proef: dinsdag 19 mei 2026 om 15u00
• Mondelinge proef: woensdag 20 mei in de voormiddag, donderdag 21 mei (hele dag), woensdag 27 mei
• Praktische proef : dinsdag 02 juni, woensdag 03 juni of donderdag 04 juni

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 12 mei 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 12 mei 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Kelly Geerolf, logistiek verantwoordelijke
t: 050 32 62 56
m: kelly.geerolf@ruddersstove.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, selectiecoördinator
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.