Kinderbegeleider thuisopvang ziek kind

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt een halftijdse kinderbegeleider met thuisopvang ziek kind en dit voor een tijdelijke vervanging tot en met augustus 2025. Uren kunnen verder uitgebreid worden, bij eigen vraag, door tewerkstelling in het kinderdagverblijf De Kleine Wereld.

Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Elk lid van onze organisatie speelt een evenwaardige rol in onze missie om te groeien en te bloeien. Onze doelstellingen omvatten kwaliteit, innovatie en sociale betrokkenheid, naast een cultuur waarin fouten maken mag en verantwoordelijkheid nemen wordt aangemoedigd. Bij De Blauwe Lelie streven we naar voortdurende ontwikkeling, medewerkerswelzijn en duurzaamheid.

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Wat is jouw rol?

• Je gaat naar gezinnen thuis om de zorg van een ziek kind over te nemen wanneer de ouder(s) uit werken is(zijn).
• Het bieden van ondersteuning en herstel van het kind staat hierin voor jou centraal.
• Je maakt samen met de ouder(s) de nodige afspraken en geeft alle informatie door die ze dienen te weten over het dagverloop.
• Je geeft het kind de nodige zorg (toedienen van bepaalde medicatie, bereiden van eenvoudige maaltijden, … ) en comfort in hun eigen huiselijke sfeer en ritme.
• Je probeert hen in de mate van het mogelijke aangepaste bezigheden aan te bieden om hen alsnog een leuke dag te bezorgen en ze misschien even vergeten dat ze zich niet zo lekker voelen.
• Je behandelt elke opdracht, van de inhoud van de oproep tot de administratieve afhandeling, op een zelfstandige manier.
• Hiernaast sta je ook mogelijks in als kinderbegeleider binnen ons kinderdagverblijf ‘De Kleine Wereld’. Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s, peuters (0 - 2,5 jaar) en kleuters tot 6 jaar aan de hand van professionele verzorging waarbij je hun ontwikkeling centraal zet en stimuleert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ouders en jouw collega’s.

Jouw tewerkstellingsplaats: Grondgebied Brugge + Kinderdagverblijf ‘ De Kleine Wereld’, Ruddershove 4, 8000 Brugge
Te werken uren: afhankelijk van de noden van de ouders en varieert tussen 07u00 en 19u00
Website: De Blauwe Lelie

Wat verwachten we van jou?

• Ook al kennen de kinderen en ouders jou niet, toch win je snel het nodige vertrouwen door hen te overtuigen dat ze op jou kunnen rekenen.
• Je vindt het leuk om een ziek kind de nodige aandacht en zorg te geven en help je hen zich snel terug beter te voelen
• Je kan de kalmte in alle omstandigheden bewaren en hebt oog voor het ziekteverloop van een kind.
• Je handelt snel en doordacht wanneer er zich onverwachte situaties voordoen.
• Je ziet zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken als een belangrijke noodzaak in jouw functie maar heb je ook de behoefte om af en toe in een hecht team te kunnen samenwerken.
• Je kan je gemakkelijk zelfstandig verplaatsen binnen het Brugse grondgebied en vindt het boeiend om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan.
• Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider te kunnen uitoefenen.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Ook al kennen de kinderen en ouders jou niet, toch win je snel het nodige vertrouwen door hen te overtuigen dat ze op jou kunnen rekenen.
• Je vindt het leuk om een ziek kind de nodige aandacht en zorg te geven en help je hen zich snel terug beter te voelen
• Je kan de kalmte in alle omstandigheden bewaren en hebt oog voor het ziekteverloop van een kind.
• Je handelt snel en doordacht wanneer er zich onverwachte situaties voordoen.
• Je ziet zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken als een belangrijke noodzaak in jouw functie maar heb je ook de behoefte om af en toe in een hecht team te kunnen samenwerken.
• Je kan je gemakkelijk zelfstandig verplaatsen binnen het Brugse grondgebied en vindt het boeiend om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan.
• Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider te kunnen uitoefenen.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds vervangingscontract tot en met augustus 2025. Indien meer uren gewenst zijn, kan dit onderling besproken worden.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11-C2 met een brutoloon tussen €1449,42 en €2016,197 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds vervangingscontract tot en met augustus 2025. Indien meer uren gewenst zijn, kan dit onderling besproken worden.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11-C2 met een brutoloon tussen €1449,42 en €2016,197 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Sollicitatiegesprek: we bekijken in overleg welk moment voor jou en ons het beste uitkomt.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Sollicitatiegesprek: we bekijken in overleg welk moment voor jou en ons het beste uitkomt.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan snel via onderstaande link. Na het indienen van jouw kandidatuur brengen we je verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail, andere kanalen of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan snel via onderstaande link. Na het indienen van jouw kandidatuur brengen we je verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail, andere kanalen of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Natalie Goethals, Coördinator medewerkers
t: 050 32 75 59
natalie.goethals@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.