Junior Onderzoeker bij Musea Brugge

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een interne oproep voor een tijdelijke functie als Junior Onderzoeker bij Musea Brugge (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 25/11/2026).

Wat is jouw rol?

Voor Musea Brugge zijn we op zoek naar een Junior Onderzoeker  (m/v/x) voor het project Leerling-Meester III: De professionele doorbraak.

Leerling-Meester III vormt het sluitstuk van een meerjarig onderzoekstraject naar de 19de-eeuwse geschiedenis van de Brugse Academie voor Schone Kunsten. Na een registratieproject (Leerling-Meester I), waarbij gewerkt werd aan de verdiepende registratie en online ontsluiting van 874 figuurtekeningen van de Academie, en eerder onderzoek naar de opleiding van kunstenaars en hun buitenlandse studieverblijven (Leerling-Meester II: De lokroep van het buitenland), focust dit derde project op hun professionele doorbraak.

We onderzoeken hoe Brugse kunstenaars hun loopbaan uitbouwden door deelname aan nationale en internationale salons en tentoonstellingen, met bijzondere aandacht voor de Belgische triënnales en de Parijse Salons. Daarbij bestuderen we waar en met welke werken kunstenaars exposeerden, hoe hun deelname werd ontvangen en welke invloed die had op hun professionele netwerken, opdrachten, koperspubliek en artistieke reputatie. Ook vrouwelijke kunstenaars krijgen een expliciete plaats in het onderzoek.

Het onderzoek wordt verbonden met de ontwikkeling van een duurzame digitale onderzoeksinfrastructuur, internationale kennisdeling, participatieve publiekswerking en een toekomstig tentoonstellingsconcept voor BRUSK. Musea Brugge werkt daarvoor samen met nationale en internationale musea, universiteiten, onderzoeks- en erfgoedinstellingen.

Als junior onderzoeker ben je de centrale inhoudelijke projectmedewerker voor het kunsthistorische onderzoek binnen Leerling-Meester III. Je werkt nauw samen met het vaste kernteam van Musea Brugge en met de educatieve projectmedewerker die zich hoofdzakelijk richt op participatie en publieksbemiddeling.

• Je verdiept je in de geschiedenis van de Brugse Academie, haar alumni en de resultaten en methodologieën van Leerling-Meester I en II. Daarnaast verricht je archief- en literatuuronderzoek naar de tentoonstellingscarrières van Brugse kunstenaars uit de lange 19de eeuw.

• Binnen het project is een verblijf in Parijs voorzien, onder meer voor onderzoek naar het Parijse Salon. Je werkt mee aan de voorbereiding van een beursaanvraag en onderhoudt contacten met het Musée d’Orsay en andere onderzoeksinstellingen

• Je helpt samen met de Digital Content Manager, digitale medewerkers, de educatief medewerker en externe partners een registratiestrategie voor salon- en tentoonstellingsdata uitwerken.

Wat verwachten we van jou? (Extern)

.

Wat verwachten we van jou?

• ​​​​​​Je bent in het bezit van een bachelor diploma (geschiedenis of kunstgeschiedenis) bij voorkeur met een specialisatie in de lange 19de eeuw (bijv. door onderwerpkeuze Ba- of Ma-paper/scriptie) OF je kan 3 jaar relevante ervaring voorleggen. 
• Ervaring met collectiebeheersystemen, digitale methodologieën, datamodellen en het ontsluiten van onderzoeksdata is geen absolute vereiste maar wel een groot pluspunt.
• Je kan zelfstandig, analytisch, systematisch en nauwkeurig werken en je kan je snel inwerken in een nieuw project. Je hebt een goede talenkennis Nederlands, Engels en Frans
• Je staat open voor internationale samenwerking, kennisdeling en verblijven in het buitenland (Parijs) om onderzoek te doen. 
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan? (Extern)

.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om tijdelijk als Junior Onderzoeker de dienst Musea te versterken.

Contract van 25 maanden bij Stad Brugge - met opstart 1 januari 2027.

Plaats tewerkstelling: BRON Onderzoekscentrum, Dijver 12 in Brugge.

Verloning op B niveau - dit wordt aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.

Voltijds contract in een glijdend uurrooster. 

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure zal bestaan uit: :

• Selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae
• Mondelinge selectie op basis van gesprek op woensdag 2 december (namiddag) of donderdag 3 december (namiddag)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 25/11/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 3 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.