Educatief Medewerker bij Musea Brugge

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een interne oproep voor een tijdelijke functie als Educatief Medewerker bij Musea Brugge (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 25/11/2026).

Wat is jouw rol?

Voor Musea Brugge zijn we op zoek naar een Educatief Medewerker  (m/v/x) voor het project Leerling-Meester III: De professionele doorbraak.

Leerling-Meester III vormt het sluitstuk van een meerjarig onderzoekstraject naar de 19de-eeuwse geschiedenis van de Brugse Academie voor Schone Kunsten. Na een registratieproject (Leerling-Meester I), waarbij gewerkt werd aan de verdiepende registratie en online ontsluiting van 874 figuurtekeningen van de Academie, en eerder onderzoek naar de opleiding van kunstenaars en hun buitenlandse studieverblijven (Leerling-Meester II: De lokroep van het buitenland), focust dit derde project op hun professionele doorbraak.

We onderzoeken hoe Brugse kunstenaars hun loopbaan uitbouwden door deelname aan nationale en internationale salons en tentoonstellingen, met bijzondere aandacht voor de Belgische triënnales en de Parijse Salons. Daarbij bestuderen we waar en met welke werken kunstenaars exposeerden, hoe hun deelname werd ontvangen en welke invloed die had op hun professionele netwerken, opdrachten, koperspubliek en artistieke reputatie. Ook vrouwelijke kunstenaars krijgen een expliciete plaats in het onderzoek.

Het onderzoek wordt verbonden met de ontwikkeling van een duurzame digitale onderzoeksinfrastructuur, internationale kennisdeling, participatieve publiekswerking en een toekomstig tentoonstellingsconcept voor BRUSK. Musea Brugge werkt daarvoor samen met nationale en internationale musea, universiteiten, onderzoeks- en erfgoedinstellingen.

Als educatief medewerker werk je voltijds en beschik je over sterke digitale en organisatorische vaardigheden en zorg je voor de uitbouw van een biografieënpagina op de website van Musea Brugge, organisatie van de tekenschool, het verwerken van een dataset en een seminar of crowdsourcing rond metadatering en bootcamp.

• Je werkt mee aan publieksgerichte ontsluiting van de opgebouwde data op museabrugge.be. We ontwikkelen dynamische biografische pagina's die kunstenaarsbiografieën koppelen aan de eigen collectieobjecten, maar ook externe kennisplatformen zoals RKDartists en contextdata zoals tentoonstellingsdeelname en professionele netwerken. Ervaring met het werken met datasets en digitale processen is een pluspunt.
• Met dit project willen we onze specifieke focus richten op jonge kunstenaars aan het begin van hun carrière, zowel pas afgestudeerden als autodidacten. Via twee trajecten willen we hen een platform bieden om zich verder te ontwikkelen tot professionele kunstenaars. Dit is enerzijds de organisatie van tekenactiviteiten en anderzijds het opzetten van een participatief traject waarbij de blik van jonge kunstenaars centraal staat. Organisatorische vaardigheden zijn hierbij essentieel.
• Je werkt nauw samen met het vaste kernteam van Musea Brugge en met de Junior Onderzoeker die zich hoofdzakelijk richt op de inhoudelijke projectcoördinatie en het kunsthistorische onderzoek binnen Leerling-Meester III.

Wat verwachten we van jou? (Extern)

.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma OF je kan 3 jaar relevante ervaring voorleggen. 
• Je hebt voeling met kunst en je hebt affiniteit met het kunstonderwijs. Je staat open voor nieuwe vormen van educatie en publieksbemiddeling in het museaal landschap.
• Je kan jezelf snel inwerken in een project.
• Je kan planmatig werken en je bent een organisatietalent. 
• Je hebt sterke digitale vaardigheden.
• Je hebt een goede talenkennis Nederlands, Engels en Frans. 
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan? (Extern)

.

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de stad om tijdelijk als Educatief Medewerker de dienst Musea te versterken.

Contract van 24 maanden bij Stad Brugge - bij voorkeur met opstart 1 februari 2027.

Plaats tewerkstelling: BRON Onderzoekscentrum, Dijver 12 in Brugge.

Verloning op B niveau - dit wordt aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.

Voltijdse tewerkstelling in een glijdend uurrooster.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure zal bestaan uit: :

• Selectie op basis van motivatiebrief en curriculum vitae
• Mondelinge selectie op basis van gesprek op woensdag 2 december (namiddag) of donderdag 3 december (namiddag)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 25/11/2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 3 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.