Diensthoofd Stedelijk Onderwijs

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Diensthoofd Stedelijk Onderwijs bij Onderwijs (salarisschaal A4a - A4b - deadline VÓÓR 3 maart 2026).

Wat is jouw rol?

Als Diensthoofd Stedelijk Onderwijs werk je samen met het Departementshoofd Cultuur en Departementshoofd Vrijetijd binnen de directie Cultuur - Vrije Tijd - Onderwijs. Je zorgt voor een vlotte en samenhangende werking van het stedelijk onderwijs. Je ondersteunt en begeleidt de directeurs van de scholen, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en denkt mee met het stadsbestuur over het onderwijsbeleid. Daarnaast verbind je scholen, stadsdiensten en het stadsbestuur, zodat onderwijs een sterke en zichtbare plaats krijgt binnen het bredere stadsbeleid.

Als Diensthoofd stuur je ook de dagelijkse werking van de eigen dienst aan met focus op een efficiënte, klant- en doelgroepgerichte dienstverlening. Je coacht, motiveert en biedt ontwikkelingskansen aan je medewerkers, organiseert intern overleg en bewaakt samenwerking binnen het team. Daarnaast beheer je de middelen van de dienst en vertegenwoordig je deze in stedelijke overlegstructuren.

Lees hieronder meer!

• Je zorgt voor een kwalitatieve, samenhangende en toekomstgerichte werking van alle stedelijke onderwijsinstellingen.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt en neemt een coördinerende rol op voor alle materiële, infrastructurele en logistieke behoeften van het stedelijk onderwijs.
• Je ontwikkelt strategische adviezen en voorstellen die bijdragen aan een toekomstgericht onderwijsbeleid, in lijn met de bredere stedelijke visie.
• Je treedt op als evaluator van de directeurs.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou? (Extern)

/

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je beschikt over grondige kennis van onderwijsregelgeving en schoolorganisatie.
• Je hebt inzicht in beleidsvoorbereiding en strategisch onderwijsmanagement.
• Je kent de principes van personeelsmanagement, HRM en evaluatieprocessen.
• Je hebt zicht op financiële en infrastructurele processen binnen het stedelijk onderwijs.
• Je bent vertrouwd met de werking van de stedelijke administratie en besluitvormingsprocessen.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan? (Extern)

/

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Diensthoofd Stedelijk Onderwijs een trekkersrol op te nemen in de toekomst van het stedelijk onderwijs.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

/

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• verkennend gesprek - 11 maart 2026 (onder voorbehoud)
• assessment - 18 maart (onder voorbehoud)
• voorbereidende case ontvang je op - 20 maart (onder voorbehoud)
• mondelinge proef + case - 26 maart (onder voorbehoud)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

/

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 3 maart 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 4 maart ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, bel of mail ons gerust: t 050 44 80 96 of info@werkenbijbrugge.be.