Deskundige sociale dienst - sociale dienst WZC

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een halftijdse (19u/week) deskundige sociale dienst voor de sociale dienst woonzorgcentra en dit voor een contract onbepaalde duur.

Heb je een hart voor senioren? Wil je hen en hun netwerk bijstaan op sociaal-administratief vlak en hun psychosociaal welzijn verbeteren? Dan ben jij de maatschappelijk werker die we zoeken!

Wat is jouw rol?

• Je behandelt opnamevragen voor het centrum voor dagverzorging, het centrum voor kortverblijf en de woonzorgcentra.
• Je informeert en begeleidt de aanvragers, bezoekers, bewoners en hun familie op sociaal-administratief en psychosociaal vlak.
• Je start en doorloopt een hulpverleningstraject om de hulp- en zorgvraag van de cliënt te beantwoorden.
• Je voert sociaal en financieel onderzoek uit op basis van bestaande wetgeving en interne reglementering.
• Je bouwt professionele samenwerkingsrelaties met interne en externe hulp- en zorgverleners en organisaties op.
• Je zet preventieve activiteiten op om hulpvragen te voorkomen.
• Je neemt een signaalfunctie op naar het beleid.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge en de verschillende woonzorgcentra van Mintus
Neem zeker ook eens een kijkje op de website!

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een grote dosis enthousiasme en de nodige empathie voor deze doelgroep
• Je kan zelfstandig werken alsook multidisciplinair samenwerken.
• Je kan goed anticiperen op onverwachte omstandigheden en denkt oplossingsgericht.
• Je bent en blijft steeds op de hoogte van de bestaande relevante wetgeving
• Je hebt goede administratieve en communicatieve vaardigheden.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een grote dosis enthousiasme en de nodige empathie voor deze doelgroep
• Je kan zelfstandig werken alsook multidisciplinair samenwerken.
• Je kan goed anticiperen op onverwachte omstandigheden en denkt oplossingsgericht.
• Je bent en blijft steeds op de hoogte van de bestaande relevante wetgeving
• Je hebt goede administratieve en communicatieve vaardigheden.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je beschikt over een bachelor diploma of je bent laatstejaarsstudent.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC14.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC14 met een brutoloon tussen €1672,75 en €2617,31 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en max. 6 jaar privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC14 met een brutoloon tussen €1672,75 en €2617,31 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en max. 6 jaar privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Verkennende gesprekken: woensdag 11 (namiddag), donderdag 12 (namiddag), vrijdag 13 (namiddag) en woensdag 18 (volledig dag) februari 2026.
• Presentatie thuisopdracht: vrijdag 27 februari 2026.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Verkennende gesprekken: woensdag 11 (namiddag), donderdag 12 (namiddag), vrijdag 13 (namiddag) en woensdag 18 (volledig dag) februari 2026.
• Presentatie thuisopdracht: vrijdag 27 februari 2026.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 09 februari 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 09 februari 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Heidi Van Loo, Hoofdmaatschappelijk werker
t: 050 32 74 28
m: heidi.vanloo@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.