Coördinator Themawerking bij Preventie en Samenleven

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit voor Coördinator Themawerking bij Preventie en Samenleven (salarisschaal A1a-A3a - deadline VÓÓR 24 maart 2026).

Wat is jouw rol?

Als Coördinator Themawerking werk je binnen de dienst Preventie & Samenleven van de cluster Organisatie en Coördinatie. De dienst Preventie en Samenleven creëert een leefbare en inclusieve stad, waar alle inwoners en bezoekers zich veilig, verbonden en gewaardeerd voelen.

Je leidt de Themawerking en staat mee in voor de ontwikkeling en uitvoering van het stedelijk veiligheids-, preventie- en samenlevingsbeleid. Je zorgt met het team voor een integrale en geïntegreerde aanpak van prioritaire veiligheids- en samenlevingsthema’s. Thema’s zoals cybercrime, radicalisering, drugs, intra familiaal geweld en grensoverschrijdend gedrag worden behartigd binnen het veiligheidsluik. De samenlevingsthema’s richten zich op integratie, diversiteit, gender, discriminatie, racisme, vrijwilligersbeleid en mondiaal beleid en samenwerkingen. Afhankelijk van maatschappelijke noden en lokale- en bovenlokale beleidskeuzes worden binnen de werking accenten verlegd.

Je vormt een brug tussen jouw werking en de andere werkingen binnen de dienst (GAS- en wijk- en burgerwerking), en werkt nauw samen met de lokale politie, verschillende stadsdiensten, OCMW, middenveldorganisaties, parket…Je initieert, coördineert, begeleidt en volgt de werking van de afdeling op, met aandacht voor een actueel en relevant beleid. Daarnaast optimaliseer je processen, stroomlijn je procedures, bewaak je het financiële overzicht en bied je ondersteuning aan de andere coördinatoren en het diensthoofd.

Lees hieronder meer!

• Je geeft leiding aan je afdeling en zorgt voor een efficiënte werking in lijn met het stedelijk veiligheids-, preventie- en samenlevingsbeleid, met structurele oplossingen voor actuele en toekomstige uitdagingen.
• Je ondersteunt medewerkers bij de vertaling van de visie en strategie van de dienst naar hun deelwerkingen en projecten en waakt over de continue optimalisatie van processen, inhoud en structuur om kwaliteitsvolle resultaten te realiseren.
• Je analyseert en bundelt data, onderzoek en signalen uit de afdeling ter onderbouwing en voorbereiding van het beleid, zowel voor de dagelijkse werking als voor strategische keuzes op korte en middellange termijn.
• Je bewaakt de budgetten van de werkingen en projecten binnen je afdeling en bouwt relevante samenwerkingsrelaties uit met belangrijke stakeholders in functie van het veiligheids- en preventiebeleid.
• Je garandeert een structureel verankerde, vlotte en klantgerichte dienstverlening en stuurt samen met het diensthoofd en de andere coördinatoren de werking van de dienst mee aan, in lijn met de missie, visie en strategie.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Wat verwachten we van jou?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge.
• Je hebt kennis van algemene management- en HRM-principes en -methodieken;
• Je beschikt over basiskennis van administratief en financieel beheer;
• Je hebt relevante en praktische kennis van courante informaticatoepassingen;
• Je hebt basiskennis van administratief recht en voor de dienst relevante wetgeving (o.a. vzw-wetgeving, burgerlijke aansprakelijkheid, beginselen van behoorlijk bestuur, criminaliteitspreventie en leefbaarheidsversterking);
• Je hebt inzicht in en past stakeholdermanagement toe.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

Wat bieden wij jou aan?

Wat bieden wij jou aan?

Een nieuwe rol binnen de Stad om als Coördinator Themawerking de dienst Preventie en Samenleven te versterken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• voorbereidende case ontvang je op 27 maart
• mondelinge proef + case - 2,3 & 7 april (onder voorbehoud)
• assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 14 of 15 april (onder voorbehoud)

Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld? (Extern)

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 24 maart 2026

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief

Ten laatste 27 maart ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, kan dit op dinsdag- en donderdagvoormiddag via de balie van Personeel & Organisatie, tussen 9 en 12 uur. Je vindt ons in AC 't Brugse Vrije, Burg 11 (eerste verdieping), 8000 Brugge, t 050 44 80 96, info@werkenbijbrugge.be.